Ocularus

„Az öröm abból fakad,
amit teszünk,
az elégedettség pedig abból,
amiért tesszük.”
Simon Sinek

+36 20 8240 230

info@hr-tandem.hu

Változásvezetés – szervezetek változási folyamatainak támogatása

A vállalkozások különböző életszakaszaiban felüthetik a fejüket olyan működési problémák, amelyekre szükséges a pontos diagnózis felállítása és a megfelelő szervezetfejlesztési program kidolgozása.


Milyen megoldást tudunk erre kínálni és hogyan dolgozunk?

A valós igények feltárása után, az adott helyzetről kialakított saját meglátásainkat (szervezeti diagnózis) visszajelezzük a megrendelő felé. Kiemelkedően fontosnak tartjuk a szervezetek változási programjaiban érintettek elköteleződését, amihez nélkülözhetetlen a saját elvárásaik és a személyes felelősségük tisztázása. Úgy gondoljuk, hogy tartós változást abban az esetben lehet a leghatékonyabban elérni, ha az ilyen típusú programokban résztvevők saját megoldandó feladataikon keresztül fejlődnek, tanulnak és érnek el viselkedésváltozást, szervezeti, csoport és egyén szinten egyaránt. A különböző módszertanok elemeit tudatosan használjuk fel az egyes fejlesztési programok kialakításakor, amelynek során mindig az elérendő cél áll a fókuszban. Megrendelőink felé mindig hangsúlyozzuk a lezárás, az utókövetés szükségességet.


Szervezeti elakadás esetén hívjon, írjon nekünk, hogy közösen megtaláljuk a felmerült problémára a megfelelő megoldást.